Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl und effektive Personalentwicklung durch das objektive psychologische Testverfahren Jobfidence®.

Mit Jobfidence® finden Sie Ihre geeigneten Kandidaten. Unter externen und internen Bewerbern erkennen Sie klar die Leistungsträger. Dabei sparen Sie Zeit und Kosten. Die Anwendungsgebiete reichen von Personalauswahl über Personalentwicklung und individuelles Coaching bis hin zur Outplacement-Beratung.

Das Messverfahren erfaßt sicher und objektiv sechs Leistungsvoraussetzungen, die exakt messbar, biografisch stabil und          für die berufliche Leistung, insbesondere in Führungs- und Spezialistenfunktionen, entscheidend sind. Erfasst werden zwei intelligenz- und vier verhaltensbezogene Leistungsvoraussetzungen. Das sind:

  • Intelligenz-Anpassung
  • Intelligenz-Organisation
  • Umstellungs-Bereitschaft
  • Leistungs-Motivation
  • Stress-Stabilität
  • Hartnäckigkeit                                                                                                                                                                     

Wir sind eines der derzeit 37 Jobfidence®-Partner-Institute in Europa. Bitte kontaktieren Sie uns. Wir erstellen mit Ihnen Ihren Fahrplan zum Personal-Erfolg.

Weitere Informationen über Jobfidence® finden Sie unter https://www.jobfidence.com